Городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

Городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

Так, в ходе проведения надзорных мероприятий установлено, что гражданин М. на основании трудового договора осуществлял трудовую деятельность в коммерческой организации. При этом, в ходе изучения трудового договора установлено, что данный договор не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

Кроме того, при заключении трудового договора работодателем трудовая книжка не оформлялась.

В последующем трудовой договор расторгнут по решению заявителя. При этом установлено, что гражданин в нарушение требований трудового законодательства не ознакомился с приказом о прекращении трудовой деятельности.

По результатам проведенных надзорных мероприятий городской прокуратуры генеральный директор хозяйствующего субъекта привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.

3-15-27-232