Постановление администрации Одинцовского городского округа МО от 14.10.2019 N 1047
"Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Одинцовского городского округа Московской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 26.05.2026

АДМИНИСТРАЦИЯ ОДИНЦОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2019 г. N 1047

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ОДИНЦОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с частью 2 статьи 11 и статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Одинцовского городского округа Московской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений (далее - Порядок).
2. Сектору противодействия коррупции Управления кадровой политики (Кузнецов В.В.) ознакомить лиц замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Одинцовского городского округа Московской области с настоящим Порядком в течение 30 дней со дня его принятия.
3. Сектору противодействия коррупции Управления кадровой политики (Кузнецов В.В.) обеспечить ознакомление с настоящим Порядком граждан при приеме на работу в органы местного самоуправления Одинцовского городского округа Московской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы.
4. Опубликовать данное постановление в официальных средствах массовой информации Одинцовского городского округа Московской области и разместить на официальном сайте Одинцовского городского округа Московской области в сети Интернет.
5. Признать утратившим силу Постановление администрации Одинцовского муниципального района от 29.12.2016 N 7738 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим администрации Одинцовского городского округа Московской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений".
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя главы администрации Одинцовского городского округа Бажанову М.А. и заместителя главы администрации Одинцовского городского округа Ширманова М.В.

Глава Одинцовского городского округа
А.Р. Иванов

Утвержден
постановлением администрации
Одинцовского городского округа
Московской области
от 14 октября 2019 г. N 1047

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОДИНЦОВСКОГО ГОРОДСКОГО
ОКРУГА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ
РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ) И РЕГИСТРАЦИИ
ЭТИХ УВЕДОМЛЕНИЙ

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы Одинцовского городского округа, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также за исключением видов деятельности, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность муниципальной службы, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, представляет в Сектор противодействия коррупции Управления кадровой политики администрации Одинцовского городского округа, уведомление в письменной форме (приложение 1).
Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Регистрация уведомления осуществляется Сектором противодействия коррупции Управления кадровой политики администрации Одинцовского городского округа Московской области в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение 2) и передается главе Одинцовского городского округа Московской области для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.
6. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
7. Глава Одинцовского городского округа Московской области в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
8. В случае если глава Одинцовского городского округа Московской области возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, действующую в администрации Одинцовского городского округа Московской области (далее - Комиссия).
9. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
10. Решение Комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления главой Одинцовского городского округа Московской области.
11. В случае установления Комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
12. По итогам рассмотрения уведомления глава Одинцовского городского округа направляет его в Сектор противодействия коррупции Управления кадровой политики администрации Одинцовского городского округа Московской области для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.
13. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет главу Одинцовского городского округа Московской области в соответствии с настоящим Порядком.
14. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления или с нарушениями требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Одинцовского городского округа Московской области.
15. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник Управления
кадровой политики
Д.А. Большова

Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными
служащими Одинцовского городского округа Московской области
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной
оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений

                            Главе
                            Одинцовского городского округа
                            Московской области
                            _______________________________________________
                                           (Ф.И.О. руководителя)
                            от_____________________________________________
                               (наименование должности, отдел, Управление),
                            _______________________________________________
                                   (фамилия, имя, отчество полностью)

                                Уведомление
              о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
                  (о выполнении иной оплачиваемой работы)

    В  соответствии  с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что я намерен(а)  выполнять (выполняю)  с  "___" _________ 20___ г. по
"____" ________ 20___ г. оплачиваемую работу по____________________________
___________________________________________________________________________
            (трудовому договору, гражданско-правовому договору,
                        авторскому договору и т.п.)
в _________________________________________________________________________
  (полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая
                     работа, адрес данной организации)
Работа по _________________________________________________________________
          (характер выполняемой работы, например, "по обучению студентов",
                "по ведению бухучета", "по написанию статей" и т.п.)
не повлечет возникновение конфликта интересов.
    При   выполнении   указанной   работы  обязуюсь  соблюдать  требования,
предусмотренные  статьей  14  Федерального  закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации".
________________ _____________________ "____" __________ 20____ г.
    (подпись)    (расшифровка подписи)
Порядковый номер в Журнале регистрации уведомлений_________________________
    Дата регистрации уведомления "___" __________ 20___ г.
______________________ ____________________________________________________
 (фамилия, инициалы лица, (подпись лица, зарегистрировавшего уведомление)
                     зарегистрировавшего уведомление)
    Уведомление  рассмотрено на заседании Комиссии по соблюдению требований
к  служебному  поведению  муниципальных служащих администрации Одинцовского
городского  округа Московской области и урегулированию конфликта интересов.
Протокол от "___" _______ 20___ г. N ________
___________________________________________________________________________
                 (отметка о согласовании/не согласовании)

Глава
Одинцовского городского
округа Московской области ______________________ _________________________
                                (подпись)                   ФИО

Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими Администрации
Одинцовского городского округа Московской области
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной
оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

N п/п	Ф.И.О. муниципального служащего, представив-шего уведомление	Должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления в Управление кадровой политики Администрации Одинцовского городского округа Московской области	Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление	Подпись должностного лица, принявшего уведомление	Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления	
1	2	3	4	5	6	7