Вниманию работодателей!

Проблема теневой занятости, признаки подмены трудовых отношений с самозанятыми, выплата зарплаты «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.

Официально незарегистрированная трудовая деятельность предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Теневая занятость - работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.

Последствия нелегальной занятости достаточно серьезны как для работника, так и для работодателя.

 Работники теневого сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Работник, трудясь в условиях «серой схемы трудовых отношений», остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает работодатель.

Соглашаясь работать без оформления трудовых отношений, работник рискует: получать заниженную оплату труда, не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем, не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск, не получить оплату листка нетрудоспособности, полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором, получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве, не получить расчет при увольнении и др.

За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст.15.11 КоАП РФ, а также - уголовная ответственность согласно ст.199.1 Уголовного кодекса РФ.

13-58-166-85