Постановление Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 22.05.2014 №42-ПГл
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 16.05.2013 № 112-ПГл
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2014 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в соответствии с пунктом 2.1 Перечня поручений Вице-губернатора Московской области И.Н. Габдрахманова от 27.02.2014 № ПР-120/01-02 по выполнению Перечня поручений Президента Российской Федерации по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации № Пр-3086 от 12.12.2013, Уставом Одинцовского муниципального района Московской области, утвержденным решением Совета депутатов Одинцовского района Московской области от 24.06.2005 № 1/47
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского муниципального района Московской области, утверждённое постановлением Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 16.05.2013 № 112-ПГл «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского муниципального района Московской области» (далее –
Положение) следующие изменения:
1.1. в разделе 1 «Общие положения»:
1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
«1.2. Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.»;
2) дополнить пунктами 1.5 и 1.6 следующего содержания:
«1.5. Работодатель (или уполномоченное лицо) заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.6. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.»;
1.2. раздел 2 «Установление должностных окладов и тарифных ставок» дополнить пунктом 2.12 следующего содержания:
«2.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности 6».
1.3. приложения №№ 1-2 к Положению признать утратившими силу.
1.4. приложения №№ 3-5 к Положению изложить в редакции, действующей с 01 мая 2014 года по 31 августа 2014 года, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.5. установить, что с 01 сентября 2014 года приложение № 3 к Положению действует в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление опубликовать в официальных средствах массовой информации Одинцовского муниципального района Московской области и на сайте Администрации Одинцовского муниципального района Московской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации Одинцовского муниципального района Т.Н. Медведеву, заместителя руководителя Администрации Одинцовского муниципального района, начальника Финансово-казначейского Управления Р.А. Анашкину.
Исполняющий обязанности Главы
Одинцовского муниципального района М.А. Шибанова
3-145-66-104