Информация об условиях участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:

• возраст до 50 лет;
• высшее образование;
• общий стаж работы не менее 5 лет;
• опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
• участие в реализации проекта развития организации.

Типы образовательных программ:

• базовые образовательные программы (тип В — basic) — предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;
• проектно-ориентированные образовательные программы (тип, А — advanced)— предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя в интересах направившей специалиста на обучение организации проекта, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

Вузы, участники Президентской программы:

1. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;
2. Международный институт менеджмента ЛИНК;
3. Российский экономический университет им. Г.В. > Плеханова;
4. Московская международная Высшая школа бизнеса «МИРБИС»;
5. Национальный исследовательский университет МЭИ;
6. Финансовый университет при Правительстве РФ;
7. Государственный институт управления.

Для участия в конкурсном отборе необходимо:

1. Зарегистрироваться в информационной системе, указанной на сайте Комиссии (www.pprog.ru).
2. Предоставить в Региональный ресурсный центр до 10 сентября 2020 г.документы (в 2-х экземплярах):
   1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации — форма РО-01 (распечатывается из информационной системы, указанной на сайте Комиссии www.pprog.ru);
   2. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание — форма РО-02 (распечатывается из информационной системы, указанной на сайте Комиссии www.pprog.ru);
   3. Копия диплома о высшем образовании (диплом о высшем образовании, выданный за пределами Российской Федерации, подлежит обязательной процедуре признания (нострификации) на территории Российской Федерации);
   4. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
   5. Копия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);
   6. Копия трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе> перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;
   7. Трехсторонний договор в 4-х экземплярах;
   8. Мотивационное эссе;
   9. Презентация проекта;
   10. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости);
   11. Согласие на обработку персональных данных специалистов, участвующих в реализации Государственного плана.

Конкурсные испытания

Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы.

Общий конкурс предусматривает:

• оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);
• оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью.

Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора — Специального конкурса.

Специальный конкурс проводится в форме собеседования с предоставлением презентации о концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО 2).

Общая стоимость обучения:

• программа типа, А — 150 000 рублей;
• программа типа Б — 85 000 рублей.

Финансирование:

• 66% — средства федерального и регионального бюджетов
• 34% — за счет собственных средств специалиста или направляющей организации.

Дополнительная информация: rrc.moutc.

3-133-144-147