Проверить соблюдение трудового законодательства поможет специальный сервис «Электронный инспектор»
Запущенный в конце 2014 года специальный сервис «Электронный инспектор» на сайте онлайнинспекция.рф стремительно набирает популярность среди работодателей. Использование сервиса позволяет руководителям и работникам предприятий избежать трудовых споров и конфликтов, организовать собственную проверку соответствия трудовых отношений нормам трудового законодательства России.
Теперь, не выходя из офиса, можно самостоятельно провести проверку компании на соблюдение требований трудового законодательства.
«Все просто: 10 разделов трудового права и максимально честные ответы на вопросы «Электронного инспектора». По итогам проверки работодатель получает отчет о выявленных нарушениях, при наличии таковых, конечно, рекомендации по их устранению и правовое обоснование нарушений. Выполнение заключения «Электронного инспектора» позволит работодателю улучшить условия труда, а, возможно, избежать такой неприятной процедуры как настоящая проверка. Нет нарушений — нет жалоб работников», — прокомментировал руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим ЧАПЛЫГИН.
Сервисом могут воспользоваться и работники, которые желают оценить ситуацию в своей организации. При этом совсем не обязательно указывать настоящее название компании.
В текущем году Роструд намерен разместить в открытом доступе 50 проверочных листов, которые позволят охватить практически все институты трудового права.
Уже сегодня работодатели активно пользуются сервисом «Электронный инспектор». За все время его существования пользователи прошли без малого 40 тыс. проверок, в ходе которых были выявлены почти 35 тыс. нарушений норм законодательства о труде.
Сервис «Электронный инспектор» будет полезен работодателям, которые смогут оперативно устранить нарушения норм трудового законодательства и предупредить проведение проверок со стороны инспекции по труду, например, по жалобе, а также для работников, чьи трудовые права, по их мнению, нарушены.
13-58-247-31