Одинцовские сторонники «Единой России» провели круглый стол по вопросам трудоустройства молодежи
Как устроиться на работу по специальности? Что ждет выпускников на рынке труда в ближайшем будущем? Какие профессии сейчас востребованы? Ответы на эти и другие вопросы искали участники круглого стола по вопросам профессиональной ориентации и трудоустройству молодежи, который прошел в Одинцово. Модератором мероприятия выступила заместитель председателя регионального координационного совета сторонников партии «Единая Россия», президент благотворительного фонда «Счастье жизни» Ирина Гайворонская. Участие в обсуждении приняли сторонники партии «Единая Россия», члены «Молодой гвардии» и общественных организаций, представители бизнеса, сотрудники администрации Одинцовского района, специалисты Центра занятости, управления социальной защиты, Торгово-промышленной палаты. Как отметил сопредседатель регионального координационного совета сторонников Вадим Очередниченко, одинцовское отделение в этом году реализовало два партийных проекта — «Дорогой добрых дел» и «Защитим старшее поколение от мошенников», заняв с ними первое место в области.
«Одинцовский район действительно лучший. Реализованными здесь инициативами заинтересовались и другие регионы. Например, Татарстан, Пермский край уже проводят у себя подобные мероприятия. Более того, проект «Защитим старшее поколение от мошенников» признан лучшей региональной инициативой центральным советом сторонников партии. Хотелось бы поблагодарить главу Одинцовского района Андрея Иванова за личное участие и вовлеченность, слаженную работу всей команды. Когда подключается глава, это очень чувствуется — все идет быстрее, в правильном направлении», — сказал Вадим Очередниченко.
В ходе круглого столасторонники партии «Единая Россия» презентовали новый проект «Перспектива роста», реализацией которого будет заниматься «Молодая гвардия» Одинцовского района. Ориентирован он на профориентацию и трудоустройство молодежи, в том числе с ограниченными возможностями.
«Молодежь составляет 45 процентов трудоспособного населения страны. Это наше будущее. Мы бы хотели, чтобы молодые люди чувствовали себя социально защищенными, чтобы у них были возможности для роста и развития», — подчеркнула Ирина Гайворонская.
Проект представили его авторы, молодогвардейцы района, выпускники МГТУ им. Баумана Даниил Гайворонский и Данияр Исаев.
«Трудоустройство молодежи в регионах, расположенных возле мегаполисов, имеет свою специфику. Рядом с нами столица, куда многие уезжают за хорошим образованием и карьерным ростом. К сожалению, современность такова, что работодатели не стремятся обучать молодежь. Все хотят сразу получить готового специалиста: в 25 лет с 20-летним стажем. Но такое невозможно. Мы надеемся, что наш проект поможет и молодым специалистам, которые хотят работать, и предприятиям, которые стремятся развиваться не только ради собственной выгоды, но и ради будущего нашей страны», — объяснил задумку Даниил.
В качестве подтверждения своих слов ребята показали сайт «Перспективы роста»: . Предполагается, что там будет создана база данных, которая объединит работодателей и соискателей. Можно будет искать вакансии по своим параметрам — близости к дому, зарплате, требуемым навыкам. Проект позволит найти место для преддипломной практики на предприятии, будет создан и раздел, посвященный волонтерству. На базе «Молодой гвардии» авторы предлагают открыть «Молодежный патруль», который будет проверять и оценивать добросовестность отзывов как со стороны тех, кто ищет работу, так и тех, кто ее предлагает.
Директор Одинцовского центра занятости населения Татьяна Пульянович отметила актуальность проекта. Специалисты Центра — консультанты-психологи с профильным образованием — проводят занятия по профориентации в школах, но в условиях стремительно меняющегося мира этого недостаточно.
«Правильно выбрать профессию — это очень важно. Сейчас молодежь в основном останавливается на банковском деле, менеджменте, рекламе. Но, к сожалению, на сегодняшний день эти специалисты становятся невостребованными. На учете в Центре занятости сейчас много таких соискателей — юристы, бухгалтеры, экономисты. Плюс работодатели не хотят брать молодежь — это существующая действительность, мы должны это признать. Молодежи, в свою очередь, нужны наставники, а наставничество в нашей стране умирает. Кроме того, многие до сих пор боятся рабочей профессии. Мы объясняем ребятам, что современный рабочий не выглядит как человек в сапогах, телогрейке и с гаечным ключом. Производства повсеместно автоматизируются, и предприятия ищут квалифицированных специалистов с высшим образованием», -обрисовала ситуацию на рынке труда Татьяна Пульянович.
Есть возможность трудоустроиться и людям с ограниченными возможностями. На сегодняшний день Центр занятости предлагает для них 248 вакансий, и это не только дворники и уборщики. Среди требующихся специалистов — инженер-электрик, упаковщик, слесарь-сантехник, продавец, программист, наладчик станков, кастелянша, учитель английского языка, педагог дополнительного образования, скульптор, диспетчер, переводчик, специалист по таможенному оформлению, шлифовщик, медсестра, архивариус.
Особое внимание авторов проекта Татьяна Пульянович обратила на работу сайта: «Сама идея мне нравится, я ее поддерживаю. Но хотелось бы вернуться к жизни: как будут подбираться вакансии? Сейчас очень много недобросовестных работодателей. Человек должен знать, что все вакансии на сайте жестко проверены».
Начальник управления социальной защиты Наталья Малашкина отметила и еще одну проблему — в районе нет ни одного учреждения, которое давало бы людям с ограниченными возможностями рабочую специальность. Доступная среда — это не только пандусы и поручни, но в том числе возможность учиться и работать.
18-118-119-129