К сведению работодателей!
ГКУ МО «Центр занятости населения Одинцовского муниципального района и г.о. Краснознаменск» (далее – центр занятости) в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения» государственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на 2017-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25 октября 2016 г. № 788/39, предлагает организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим хозяйственную и иную деятельность на территории Одинцовского муниципального района, городских округов Звенигород, Власиха и Краснознаменск, взаимовыгодное сотрудничество в реализации мероприятий по организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства различных категорий безработных и ищущих работу граждан.
Сотрудничество в данном вопросе с государственной службой занятости даст возможность не только проявить социальную ответственность, оказывая помощь людям, потерявшим работу или впервые выходящим на рынок труда, но и решить ряд задач, стоящих перед работодателем, а именно:
- выполнить работы, носящие временный и сезонный характер;
- заместить основных сотрудников на время их отсутствия временными работниками;
- подобрать для себя работников с целью их дальнейшего постоянного трудоустройства или формирования кадрового резерва, прежде проверив их на деле в период действия срочного трудового договора при выполнении общественных или временных работ;
- привлечь дополнительных сотрудников для выполнения большого объема работ;
- при организации оплачиваемых общественных работ в более короткие сроки заполнить вакантные рабочие места, не пользующиеся спросом из-за невысокой заработной платы и непрестижности труда (безработные граждане, для которых работа не является подходящей с точки зрения законодательства о занятости, сохраняют право на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах и более охотно идут на временную низкооплачиваемую работу, увеличивая свой ежемесячный доход);
- при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (например, детей своих сотрудников) способствовать более эффективному труду родителей, чьи дети заняты полезным делом и находятся под присмотром взрослых, а также профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
При наличии на предприятии вакантных рабочих мест (или возможности их создания или выделения) между работодателем и центром занятости заключается договор по организации общественных работ и (или) временного трудоустройства граждан.
Участники мероприятий, оформленные по срочному трудовому договору, получают заработную плату в соответствии с действующими условиями оплаты труда, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Московской области (13750 руб.). Дополнительно к заработной плате участнику мероприятия службой занятости может выплачиваться материальная поддержка путем перечисления на его лицевой счет, открытый в кредитной организации.
Справочную и иную информацию, касающуюся участия в организации общественных работ и (или) временного трудоустройства на своем предприятии, можно получить у специалистов отдела взаимодействия с работодателями центра занятости по телефону 8(495)5998128, а также по адресу электронной почты orczn@mail.ru.
18-221-183-34