Информация об условиях участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:

  • возраст до 50 лет;
  • высшее образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
  • участие в реализации проекта развития организации.

Типы образовательных программ:

  • базовые образовательные программы (тип В — basic) — предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;
  • проектно-ориентированные образовательные программы (тип, А — advanced)— предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя в интересах направившей специалиста на обучение организации проекта, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

Вузы, участники Президентской программы:

  1. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;
  2. Международный институт менеджмента ЛИНК;
  3. Российский экономический университет им. Г.В. > Плеханова;
  4. Московская международная Высшая школа бизнеса «МИРБИС»;
  5. Национальный исследовательский университет МЭИ;
  6. Финансовый университет при Правительстве РФ;
  7. Государственный институт управления.

Для участия в конкурсном отборе необходимо:

  1. Зарегистрироваться в информационной системе, указанной на сайте Комиссии (www.pprog.ru).
  2. Предоставить в Региональный ресурсный центр до 10 сентября 2020 г.документы (в 2-х экземплярах):
    1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации — форма РО-01 (распечатывается из информационной системы, указанной на сайте Комиссии www.pprog.ru);
    2. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание — форма РО-02 (распечатывается из информационной системы, указанной на сайте Комиссии www.pprog.ru);
    3. Копия диплома о высшем образовании (диплом о высшем образовании, выданный за пределами Российской Федерации, подлежит обязательной процедуре признания (нострификации) на территории Российской Федерации);
    4. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
    5. Копия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);
    6. Копия трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе> перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;
    7. Трехсторонний договор в 4-х экземплярах;
    8. Мотивационное эссе;
    9. Презентация проекта;
    10. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости);
    11. Согласие на обработку персональных данных специалистов, участвующих в реализации Государственного плана.

Конкурсные испытания

Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы.

Общий конкурс предусматривает:

  • оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);
  • оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью.

Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора — Специального конкурса.

Специальный конкурс проводится в форме собеседования с предоставлением презентации о концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО 2).

Общая стоимость обучения:

  • программа типа, А — 150 000 рублей;
  • программа типа Б — 85 000 рублей.

Финансирование:

  • 66% — средства федерального и регионального бюджетов
  • 34% — за счет собственных средств специалиста или направляющей организации.

Дополнительная информация: rrc.moutc.

3.235.107.209

16 июля
79