Уважаемые работодатели! Информируем, что с 01.03.2022 вступили в законную силу нормативно — правовые акты
Уважаемые работодатели!
Информируем Вас, что с 1 марта 2022 года вступили в законную силу нормативно – правовые акты: новая редакция X раздела «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации и нормативные правовые акты по охране труда, разработанные во исполнение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации требований:
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказания услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)» (Зарегистрирован в Минюсте России 02.12.2021 № 66192);- Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 20.12.2021 N 66436);
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.11. 2021 № 757н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 17.12.2021 № 66413);
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2021 № 765н "Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда" (Зарегистрирован в Минюсте России 20.12.2021 № 66437);
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 29.07.2021 № 64444);
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.11.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 14.12.2021 № 66318);
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 14.12.2021 № 66317);
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (Зарегистрирован в Минюсте России 26.11.2021 № 66015);
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» (Зарегистрирован в Минюсте России 25.11.2021 № 65987);
- Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска»;
- Приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Зарегистрирован в Минюсте России 25.11.2021 № 65973);
- Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 30.11.2021 № 66145);
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней» (Зарегистрирован в Минюсте России 03.12.2021 № 66196);
- Приказ Министерства труда и социальной защиты России от 13.05.2021 № 313н «О внесении изменений в перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н (Зарегистрирован в Минюсте России 30.07.2021 № 64496);
-Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»;
-Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.01.2022 № 37 «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»;
- Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;
- Распоряжение Правительства России от 04.12.2021 № 3455-р «О перечне работ, на которые не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации».
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (Зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2021 № 66670);
- Постановление Правительства России от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда».
18-188-59-124