Командировка или разъездной характер работы?

Командировка или разъездной характер работы ❓

 

Это два совершенно разных понятия, которые часто путают. Давайте разберемся⤵️

 

🛫 Командировка — это разовая поездка работника по распоряжению работодателя, чтобы выполнить конкретное задание вне места постоянной работы.

 

Чтобы поездка считалась командировкой:

🔘есть распоряжение работодателя,

🔘 работа выполняется за пределами основной локации,

🔘 есть служебное поручение,

🔘 установлен срок поездки.

 

Срок командировки определяет руководитель — он зависит от задач.

📍 Началом считается день отъезда, окончанием — день возвращения.

⚠️ Максимальный срок законом не ограничен.

💸 Работодатель обязан компенсировать командировочные расходы.

 

🚘 Разъездной характер работы — это не отдельная поездка, а сам формат труда, когда человек постоянно работает «в дороге».

Так трудятся водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры и другие.

📑 Важный момент: условие о разъездном характере обязательно прописывается в трудовом договоре.

 

💸 Здесь тоже предусмотрены компенсации, но их порядок и размер определяются локальными документами организации или коллективным договором.

 

👨‍💻 Главное различие:

командировка — это временное задание вне офиса,

разъездная работа — это ваш постоянный режим.

216-73-216-172