Закон устанавливает перечень случаев, когда работодатель вправе удерживать деньги без согласия работника, опоздания туда не входят.

❌ Нет. Закон устанавливает перечень случаев, когда работодатель вправе удерживать деньги без согласия работника, опоздания туда не входят.

Когда удержания возможны:

🔘для возврата неотработанного аванса,

🔘для возврата неизрасходованных командировочных,

🔘для возврата излишне выплаченных сумм (например, в следствие счетных ошибок),

🔘для возврата излишне выплаченной зарплаты в связи  установленными судом неправомерными действиями работника и т.д.

⚠️ Работодатель обязан оплачивать только фактически отработанное рабочее время, а также законные периоды — отпуск, командировка и т.д.

🚆 Сейчас из-за морозов и снега пассажиры могут получить справку (https://www.central-ppk.ru/new/passengers/app/) об опоздании электричек.

Ее можно предоставить на работе/учебе.

216-73-216-87